Funzioni Archivi

La risorsa ripoterà al responsabile del reparto taglio e sarà inserita all’interno del medesimo reparto.

PRINCIPALI MANSIONI

Preparazione dei tessuti: assicurarsi che i tessuti jersey siano preparati correttamente prima del processo di taglio. Ciò può includere il controllo della qualità dei tessuti, la loro stesura e l’allineamento corretto;
Lettura ed interpretazione dei modelli di abbigliamento forniti dal reparto di modellistica. Questi modelli indicano le dimensioni e le forme dei pezzi di tessuto necessari per creare l’indumento specificato;
Utilizzare le attrezzature specializzate per il taglio del tessuto, come taglierine o macchine da taglio automatiche, per tagliare i pezzi di tessuto secondo le specifiche del modello. La precisione è fondamentale per garantire che ogni pezzo abbia le dimensioni corrette;
Verificare la qualità del taglio, assicurandosi che i pezzi siano privi di difetti o imperfezioni. In caso di problemi, può essere richiesto di effettuare ritagli aggiuntivi o di segnalare eventuali anomalie alla Responsabile della produzione;
Ottimizzare l’uso del tessuto e ridurre gli sprechi, gestendo in modo efficiente gli scarti di tessuto risultanti dal processo di taglio;
Lavorare in collaborazione con il reparto di cucito e altri dipartimenti coinvolti nel processo per garantire una produzione senza intoppi;
Mantenimento dell’ordine e della sicurezza nell’area taglio.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa nel ruolo;
Disponibilità e flessibilità;
Proattività;
Puntualità e precisione;
Affidabilità e capacità di organizzazione;
Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Montevarchi (AR)

Data: 04/09/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

AZIENDA: Uno Maglia
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La risorsa, inserita nel reparto confezione, sarà a diretto riporto del Responsabile confezione campionario e avrà come obiettivo quello di supportare i colleghi interfacciandosi all’interno del contesto aziendale con l’obiettivo di raggiungere i risultati prefissati.

PRINCIPALI MANSIONI

Preparazione tessuto;
Controllo quantitativo e qualitativo del tessuto;
Utilizzo di tutte le macchine da confezione in particolare: taglia e cuci e macchina piana;
Lettura ed interpretazione di figurini e schede tecniche.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa nel ruolo di confezione campionario per abbigliamento uomo e donna con specializzazione nel jersey;
Disponibilità e flessibilità;
Proattività;
Puntualità e precisione;
Affidabilità e capacità di organizzazione;
Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Montevarchi (AR)

Data: 04/09/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

AZIENDA: Uno Maglia
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La risorsa, inserita nell’Ufficio Prodotto, riporterà al responsabile di modelleria e si occuperà della realizzazione e sviluppo dei modelli attraverso software CAD per l’abbigliamento, contribuendo allo sviluppo e piazzamento dei modelli uomo e donna, interfacciandosi con l’ufficio produzione e progettazione.

PRINCIPALI MANSIONI

Progettazione e sviluppo dei modelli tramite CAD;
Interpretazione e aggiornamento schede tecniche;
Creazione e modifica cartamodelli base;
Supporto fase di industrializzazione del prodotto.

REQUISITI RICHIESTI

Importante esperienza pregressa nel ruolo;
Disponibilità e flessibilità;
Proattività;
Puntualità e precisione;
Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress;
Capacità di organizzazione

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
Inserimento a tempo indeterminato;

la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 26.000 e € 30.000;

la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Montevarchi (AR)

Data: 03/09/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8.30 – 13:00 / 14:00 – 17.30

AZIENDA: Uno Maglia
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Si tratta di un profilo versatile che unisce competenze in ambito amministrativo, commerciale, operativo/logistico dando anche un supporto ad aspetti legati alla compliance aziendale.

PRINCIPALI MANSIONI

Gestione listini & supporto vendite:

Inserimento, aggiornamento e controllo dei prezzi a sistema con relativa suddivisone fatturazione mensile;
Invio dei listini ai clienti e gestione della documentazione commerciale;
Controllo fatturazione campionario;
Controllo ed archiviazione dei contratti di fornitura clienti.

Ciclo attivo, passivo & logistica:

Gestione e registrazione degli ordini di fatturazione;
Emissione e invio degli ordini ai fornitori;
Registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT) in entrata da fornitori;
Supporto nella registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT) in entrata dei clienti e delle spedizioni.

Compliance & normativa:

Supporto nelle attività legate agli adempimenti e alle procedure di conformità aziendale relative al D.lgs. 231/2001;
Supporto alla corporate per la gestione scadenza Salute e Sicurezza.

REQUISITI RICHIESTI

Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico/amministrativo;
Esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria commerciale, amministrazione o gestione ordini;
Buona dimestichezza con il pacchetto Office e, in particolare, del gestionale “ARCA”
Precisione e spiccata attenzione ai dettagli;
Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Grafica e Editoria Industria;
Inserimento a tempo determinato (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), livello D1;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è pari a € 22.131,46;
la collocazione della retribuzione viene determinata in fase di definizione dell’offerta ed è coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Rignano sull’Arno (FI)

Data: 28/08/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 9:00 -13:00 / 14:00-18:00

AZIENDA: Seriscreen
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Il/La Sales support junior entrerà a far parte del team Commerciale e Prodotto, supportando le attività operative legate alla gestione delle collezioni e degli ordini cliente.

La risorsa affiancata da figure senior, contribuirà a garantire la corretta gestione delle anagrafiche prodotto, l’inserimento degli ordini e il flusso delle informazioni.

PRINCIPALI MANSIONI

Creazione e aggiornamento delle anagrafiche prodotto, garantendo la correttezza e l’allineamento delle informazioni nei sistemi aziendali. Inserimento e gestione degli ordini cliente;
Verifica della completezza e della correttezza dei dati relativi a prodotti e ordini, al fine di prevenire errori e garantire la qualità delle informazioni
Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica, reportistica e comunicazioni operative a supporto dei processi aziendali.
Archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica e commerciale, assicurandone l’ordine, la tracciabilità e la reperibilità.

REQUISITI RICHIESTI

Diploma, preferibilmente in ambito economico, linguistico o gestionale;
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
Esperienza, anche breve (stage o 1-2 anni), in ruoli di customer service, back office commerciale o sales support in contesti produttivi;
Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
Orientamento al cliente, buone capacità comunicative e voglia di apprendere.

Sono possibili brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Abbigliamento – Industria;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 26.000;
la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Malo (VI)

Data: 27/08/2026

ORARIO: Full-time.

8:30-12:30 / 13:30-17:30

AZIENDA: Project
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Il/La Junior sustainability specialist, riporterà gerarchicamente al General Manager e funzionalmente alla Chief Sustainability Officer.

Il/La candidato/a dovrà garantire l’integrazione delle pratiche ESG nei processi aziendali e lungo la filiera, supportando l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità, compliance e tracciabilità definiti dal Gruppo HModa e HIND.

PRINCIPALI MANSIONI

Raccolta, verifica e analisi dei dati a supporto della rendicontazione di sostenibilità e dei progetti strategici di Gruppo;
Aggiornamento della documentazione e gestione delle attività per le certificazioni aziendali e di Gruppo;
Predisposizione del materiale necessario per implementare standard di certificazione inerenti alla sfera ambientale e alla salute e sicurezza;
Preparazione e gestione degli audit (clienti, interni e di certificazione);
Compilazione di questionari ESG dei clienti e stakeholder;
Gestione dei progetti di compliance chimica e pianificazione e monitoraggio di test chimici su materie prime e processi;
Gestione della compliance dei rifiuti e di iniziative di economia circolare;
Gestione dei progetti di tracciabilità interni e lungo la catena del valore;
Coinvolgimento della supply chain in programmi di qualifica, auditing sociale, ambientale e chimica e supporto a fornitori e laboratori nella risoluzione di non conformità;
Realizzazione di attività formative e workshop per il personale interno e per i fornitori su tematiche ESG, compliance e sostenibilità di filiera;
Supporto al dipartimento centrale per lo sviluppo delle progettualità di gestione energetica e gestione dei rifiuti;
Promozione della cultura della sostenibilità e supporto al cambiamento culturale del personale interno e dei propri fornitori;
Supporto alle attività della responsabile Filiera di Dema per la qualifica e il monitoraggio della conformità dei fornitori della società.

REQUISITI RICHIESTI

Laurea o percorso di studi in discipline legate alla sostenibilità, economia circolare, gestione della filiera o affini;
Esperienza di almeno 2 anni di esperienza in aziende B2B del settore moda/luxury;
Conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint) e di Microsoft Teams;
Conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese o francese);
Buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
Proattività;
Flessibilità;
Forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze

Sono possibili sporadiche brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

Località: Carinaro (CE)

Data: 23/07/2026

ORARIO: Full-time. Dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

AZIENDA: DEMA
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Il/La Senior sustainability social auditor filiera, riporterà alla Sustainability Audit Manager e alla Chief Sustainability Officer del Gruppo HIND.

Il Team Filiera di HModa si occupa della compliance dei propri Terzisti a livello sociale, ambientale, chimico, fiscale e finanziario. Il ruolo supporta il Team Filiera in tutta la programmazione e gestione degli audit presso i Fornitori della filiera produttiva di HModa, assicurando la conformità a standard e normative vigenti; a tal fine, collabora strettamente con i vari dipartimenti interni, i Fornitori e i Partner commerciali per garantire che le operazioni siano allineate agli standard più elevati e alle migliori pratiche.

PRINCIPALI MANSIONI

Audit sociali, di salute e sicurezza, ambientali sulla filiera produttiva;
supporto nella pianificazione e programmazione degli audit presso i fornitori della filiera;
conduzione, quando richiesto, di audit fiscali e finanziari presso i terzisti;
verifica della corretta applicazione della normativa fiscale vigente (IVA, imposte dirette, adempimenti fiscali);
analisi della documentazione contabile e amministrativa (bilanci, registri IVA, fatturazione, riconciliazioni);
valutazione dell’affidabilità economico-finanziaria dei partner di filiera;
verifica della conformità a policy aziendali e requisiti dei Brand clienti in ambito fiscale e finanziario;
gestione delle scadenze e follow-up delle azioni correttive;
verifica della documentazione a supporto della risoluzione delle NC;
coordinamento con i Fornitori per l’implementazione di piani di miglioramento;
redazione di report di audit con evidenza delle criticità rilevate;
monitoraggio KPI relativi alla compliance fiscale e finanziaria della filiera;
supporto nella preparazione di audit esterni e verifiche da parte di Clienti o enti terzi;
aggiornamento delle procedure e degli strumenti di audit.

REQUISITI RICHIESTI

Laurea in un campo pertinente all’attività (es.: studi in ambito socioeconomico e di responsabilità sociale e ambientale);
esperienza di almeno 2 anni in audit, preferibilmente in contesti di supply chain/manifatturiero;
conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principi contabili;
capacità di analisi di dati economico-finanziari;
conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
familiarità con standard ESG, CSR e audit sociali (SA8000, SMETA, ecc.);
l’esperienza in ambito di audit fiscali o finanziari rappresenta un interessante plus;
buona padronanza della lingua inglese, livello iso-B2 (il francese è un interessante plus);
ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
disponibilità a effettuare trasferte su base settimanale presso Fornitori in Italia.
analiticità e forte senso del metodo;
forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze;
capacità di gestione delle priorità, sia come individuazione che come focus sulle stesse;
buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
autonomia e proattività;
ed è in grado di lavorare in autonomia.

Località: Milano o Torino, si offre la disponibilità a lavorare anche dalle sedi operative di Campi Bisenzio (FI) e Montevarchi (AR), Civitanova Marche (MC)

Data: 30/06/2026

CONTRATTO: Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza della/del candidata/o.

ORARIO: Full-time.

AZIENDA: HModa
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L’addetto/a pratiche doganali verrà inserito/a nel reparto amministrativo e sarà responsabile di gestire e coordinare tutte le attività legate alle pratiche doganali relative all’ esportazione di merci. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle regolamentazioni doganali, nonché la capacità di interagire con le autorità doganali, vari comparti aziendali per reperire informazioni sui prodotto da esportare per garantire il rispetto delle normative vigenti.

La figura ricercata non dovrà occuparsi dell’emissione dei documenti di trasporto/fatture per l’esportazione ma coadiuvare con all’ufficio competente per fornire informazioni sulla preferenzialità o meno della merce.

PRINCIPALI MANSIONI

Comunicazione con le autorità doganali: Interagire con le autorità doganali al fine di ottenere l’autorizzazione e la liberazione delle merci, nonché per risolvere eventuali questioni o contestazioni;
Classificazione delle merci: Classificare in modo corretto le merci in base al sistema di classificazione armonizzato (HS) e ad altri sistemi di codifica applicabili;
Controllo della conformità: Assicurarsi che tutti i documenti e le pratiche siano conformi alle leggi doganali e alle regolamentazioni internazionali;
Gestione delle scadenze: Rispettare le scadenze per la presentazione dei documenti doganali e garantire che le merci siano processate senza ritardi;
Archiviazione e documentazione: Mantenere registri accurati di tutti i documenti doganali e delle operazioni effettuate, garantendo la documentazione adeguata per l’audit e la rendicontazione.
Risoluzione di problemi: Affrontare eventuali problemi o dispute doganali e lavorare per risolverli in modo tempestivo ed efficace;
Aggiornamento sulle normative: Mantenere una conoscenza aggiornata delle leggi e dei regolamenti doganali e dei cambiamenti negli accordi commerciali internazionali.

REQUISITI RICHIESTI

Diploma di scuola superiore o laurea in una disciplina correlata;
Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti doganali per la determinazione dello status Preferenziale delle merci;
Eccellenti abilità comunicative e relazionali;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in un ambiente in rapido cambiamento;
Capacità di gestire scadenze e lavorare in modo autonomo;
Voglia di mettersi in gioco/imparare e affrontare argomenti in continua evoluzione;
Conoscenza di una Distinta Base e delle dichiarazioni di origine dei prodotto.

Sono possibili brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

Località: Montevarchi (AR)
Data: 19/06/2026

CONTRATTO: La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa della/del candidata/o.

ORARIO: Full-time. Dal lunedì al venerdì 8.30 – 12:00 e 13:00 – 17.30

AZIENDA: Uno Maglia
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Il/La Production planning & procurement specialist, con solide competenze organizzative e gestionali, verrà inserito/a all’interno del Team Produzione, riporterà al COO e contribuirà allo sviluppo dei processi di pianificazione produttiva, approvvigionamento materiali e coordinamento della capacità produttiva dei laboratori, supportando l’attuazione dei progetti previsti dal piano strategico aziendale.

Questa figura dovrà garantire una pianificazione efficace della produzione e degli approvvigionamenti, assicurando il corretto bilanciamento della capacità produttiva dei laboratori, la disponibilità puntuale dei materiali e il rispetto delle tempistiche richieste dai clienti. Attraverso l’analisi dei fabbisogni, delle previsioni di vendita e dei carichi di lavoro, il ruolo coordina le attività di pianificazione e acquisto, favorendo l’integrazione tra prodotto, fornitori e produzione e contribuendo alla continuità e all’efficienza dell’intero processo industriale.

PRINCIPALI MANSIONI

Pianificare la produzione dei prodotti definendo l’allocazione dei laboratori sulla base della capacità produttiva disponibile e delle quantità previste;
Elaborare previsioni stagionali e trimestrali della produzione, verificando il carico dei laboratori in funzione delle quantità prestabilite;
Definire e comunicare le date di lancio delle commesse di produzione alla programmazione;
Monitorare l’approvazione dei PPS per rispettare la data di lancio prevista della commessa;
Analizzare l’andamento dei campionari per categoria di prodotto, al fine di prevenire carenze di capacità produttiva presso i laboratori esterni;
Analizzare le conversioni tra campionario e produzione e supportare le decisioni di pianificazione;
Interfacciarsi con l’area pricing per l’analisi dei campionari, il supporto al pre-buy e il monitoraggio delle proiezioni di vendita;
Effettuare pre-ordini dei materiali sulla base delle proiezioni di vendita e delle esigenze di pianificazione;
Monitorare le tempistiche delle campagne vendita dei clienti per individuare finestre di consegna coerenti con la pianificazione produttiva;
Definire il fabbisogno tessuti sulla base della pianificazione delle commesse di produzione e gestire gli acquisti dei tessuti di produzione, coordinandosi con fornitori e ufficio stile/prodotto, ottimizzando le scorte, le rotazioni di magazzino e i livelli di approvvigionamento;
Assicurare il corretto e puntuale arrivo dei materiali in funzione delle date di lancio delle commesse;
Monitorare tempi di consegna, avanzamenti e criticità legate ai materiali;
Partecipare alle riunioni di industrializzazione per rilevare fasi, tempi e costi da integrare nella pianificazione produttiva;
Monitorare il team di produzione affinché le comunicazioni ai fornitori siano corrette, tempestive e coerenti con la pianificazione;
Partecipare progressivamente alle decisioni di coordinamento produttivo;
Presidiare la programmazione con un coinvolgimento crescente, in ottica di evoluzione verso il ruolo di Direttore di Produzione

REQUISITI RICHIESTI

Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche o gestionali;
Conoscenza dei processi produttivi del settore tessile;
Esperienza nella gestione di rapporti con fornitori e laboratori esterni;
Familiarità con processi di industrializzazione e sviluppo prodotto;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel per analisi dati, elaborazione forecast, pianificazione produttiva e monitoraggio KPI;
Esperienza nell’utilizzo di software ERP dedicati ai processi tessili e produttivi;
Buona conoscenza della lingua inglese

Località: Malo (VI)
Data: 10/06/2026

CONTRATTO: La proposta contrattuale ed economica sarà commisurata all’esperienza pregressa del/la candidato/a.

ORARIO: Full-time.

AZIENDA: Project
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Il/La Responsabile di contabilità industriale e di magazzino garantisce la correttezza, la tempestività e l’integrità dei dati contabili legati alla movimentazione delle merci, alle giacenze e ai costi di produzione. Lavora a stretto contatto con la logistica e la produzione per ottimizzare le scorte, monitorare le varianze dei costi standard e supportare il controllo di gestione nella valutazione delle performance aziendali.

La risorsa riporta al Responsabile Amministrativo della Società.

PRINCIPALI MANSIONI

Contabilità Industriale e Analitica: gestione della contabilità analitica dei costi di magazzino, inclusa la valorizzazione delle giacenze (FIFO, LIFO, Costo Medio Ponderato);
Analisi Scostamenti (Varianze): monitoraggio e analisi delle differenze tra costi standard e costi effettivi di materiali e lavorazioni;
Gestione Inventari: responsabilità della quadratura contabile delle giacenze, pianificazione ed esecuzione di inventari periodici e rotativi, gestione delle merci in conto lavorazione;
Gestione Movimenti di Magazzino: supervisione e registrazione dei flussi di merce (carico/scarico, resi, trasferimenti tra depositi) via gestionale ERP;
Chiusure Periodiche: supporto alle attività di chiusura contabile mensile/annuale, con particolare riferimento al valore del magazzino e alle rettifiche di competenza;
Reporting: Predisposizione di report periodici sui KPI di magazzino (rotazione scorte, obsolescenza, accuratezza inventariale) per la direzione;
Supporto Acquisti/Fornitori: quadratura fatture fornitori in collaborazione con l’ufficio acquisti.

REQUISITI RICHIESTI

Formazione: diploma in Ragioneria o Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale;
Esperienza: almeno 4-5 anni nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi o logistici strutturati;
Software: ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule complesse) e dimestichezza con gestionali ERP;
Conoscenze: solide basi di contabilità analitica e metodologie di valutazione delle scorte;
Spiccata capacità analitica e precisione meticolosa;
Problem solving nella gestione delle discrepanze inventariali;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Orientamento al miglioramento continuo dei processi.

Località: Civitanova Marche (MC)
Data: 14/04/2026

CONTRATTO: La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa della/del candidata/o.

ORARIO: Full-time. Dal lunedì al venerdì 7.30 – 12:00 e 13:00 – 16.30

AZIENDA: Valmor
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Categoria talento: Funzioni

Addetto/a al taglio automatico

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Addetto/a confezione campionario

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Addetto/a modellista cad abbigliamento donna/uomo

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Addetto/a all’amministrazione commerciale

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Sales support junior

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Junior sustainability specialist

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Senior sustainability social auditor filiera

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Addetto/a pratiche doganali

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Production planning & procurement specialist

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Responsabile di contabilità industriale e magazzino

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