About – HModa

Sosteniamo persone e aziende virtuose che realizzano progetti fuori dall’ordinario con etica, determinazione e innovazione.

Mission

Costituita nel 2017, HModa è il polo produttivo del lusso Made in Italy, dove aziende strategicamente complementari collaborano per creare valore e rapporti che crescono nel tempo in maniera sostenibile.

É un ambiente in cui le Persone, ognuna con le proprie caratteristiche e identità, sono responsabilizzate e contribuiscono individualmente allo sviluppo aziendale, condividendo il proprio savoir-faire e formando i «talenti del domani».

HModa pone il Cliente e la sua soddisfazione al centro della propria attività, migliorandosi continuamente nel perseguimento dell’eccellenza, anticipando le sue necessità ed esigenze.

HModa pone il Cliente e la sua soddisfazione al centro della propria attività, migliorandosi continuamente nel perseguimento dell’eccellenza, anticipando le sue necessità ed esigenze.

Mission

Made in Italy + Artigianalità

Aziende specializzate in diversi prodotti e lavorazioni, che insieme forniscono un’offerta verticale e completa, garantendo una produzione Made in Italy che unisce artigianalità e innovazione.

Made in Italy + Artigianalità

Aziende specializzate in diversi prodotti e lavorazioni, che insieme forniscono un’offerta verticale e completa, garantendo una produzione Made in Italy che unisce artigianalità e innovazione.

SHARING EXPERIENCES, INSPIRING PEOPLE

INSPIRING PEOPLE

SHARING EXPERIENCES

LO SLOGAN DI HMODA

Uno dei punti chiave di HModa è la CONDIVISIONE.

La condivisione di momenti speciali tra tutte le persone del Gruppo, che portano energia in tutti i progetti e riempiono di valore le aziende in cui operano.
La condivisione di conoscenze, visioni, obiettivi degli imprenditori del Gruppo, che, incontrandosi e diffondendo i propri ideali, possono rendere ancora più forte HModa.

Le nostre ESPERIENZE

Sono elementi importanti nella narrazione di HModa. Le storie dei nostri imprenditori, i racconti delle nostre persone in azienda, le narrazioni dei giovani talenti. Tutti capitoli che compongono il racconto di HModa.

Allo stesso tempo, HModa vuole ISPIRARE.

Ispirare le persone del Gruppo e guidarle attraverso i valori, ma ispirare anche quelle che non ne fanno ancora parte e che vogliono essere cambiamento positivo.
Ispirare talenti, che hanno bisogno di un progetto innovativo e intraprendente per innamorarsi del nostro lavoro. Ispirare i nostri stakeholder, per ideare con loro progetti autentici e di lungo periodo.

Ispirare quindi tutte le PERSONE, il nostro cuore pulsante e che sono l’anima di HModa.

I nostri valori morali sono la mappa che ci guida nelle scelte di tutti i giorni, nella collaborazione con le persone del gruppo e nella gestione dei progetti.

I nostri valori

Integrità, Lealtà, Onestà, Correttezza e Trasparenza

Non siamo disposti a scendere a compromessi che possono darci benefici di breve termine. Abbiamo la responsabilità di coltivare e custodire il patrimonio e i valori del Made in Italy nel tempo.

Proattività, Positività, Determinazione e Trasparenza

Crediamo che un’attitudine proattiva e un atteggiamento positivo tenda ad attrarre altra positività. Pensiamo che la determinazione sia un valore più importante del talento assoluto.
Vogliamo raggiungere , attraverso l’ aggregazione, un obiettivo superiore all’ordinario: la consapevolezza di poter contare su una squadra di persone ispirate da valori morali condivisi.

Miglioramento continuo

L’apertura al miglioramento continuo dei nostri metodi, strumenti di lavoro e conoscenze è fondamentale per una crescita positiva: con piccoli e continui progressi siamo capaci di rendere il nostro modo di operare sempre più efficiente ed efficace.

Autonomia, responsabilità, consapevolezza del fine ultimo

L’autonomia richiede di operare sempre con un senso di responsabilità per il proprio progetto ed una capacità di agire con priorità, iniziando dalle cose strategicamente più importanti per il raggiungimento dell’obiettivo comune, conseguibile grazie a una chiarezza costante del fine ultimo delle singole attività.

Diversità, inclusione

Desideriamo creare luoghi di lavoro in cui la diversità sia opportunità di crescita ed arricchimento e l’inclusività ne è il fondamento.

Ascolto, rispetto, collaborazione

Siamo pronti ad ascoltare e capire, prima di dire la nostra.
Siamo aperti al dialogo e rispettosi delle opinioni e dei ruoli altrui. Il dialogo e il confronto si sviluppano con un atteggiamento di collaborazione piuttosto che competizione, in un approccio «win-win or leave».

Apertura al cambiamento e all’innovazione

Agiamo con un’attitudine aperta e positiva al cambiamento e all’innovazione, nella convinzione che siano elementi essenziali per riuscire nella complessità ed importanza del nostro progetto.

Organizzazione, efficienza, efficacia, oggettività

Sappiamo che una buona organizzazione del lavoro porta al raggiungimento degli obiettivi in modo efficace ed efficiente, e per questo premiamo con oggettività le persone che la applicano, dando un apporto positivo all’azienda e alla gestione del lavoro.

Passione, ambizione e unicità

Crediamo nell’importanza di essere appassionati ai progetti: questo dà la possibilità di trovare un modo per sentirsi unici all’interno della squadra.
La passione ci spinge a scegliere obiettivi ambiziosi e sfidanti, sapendo di poter contare sul lavoro di squadra.

Gratitudine, umiltà

La gratitudine è un atteggiamento del cuore. Le persone riconoscenti tendono a vivere con un senso di maggiore entusiasmo e serenità. È un sentimento morale che nasce dalla consapevolezza di essere insieme a persone con valori condivisi, che hanno la possibilità di realizzare progetti straordinari.

Il Progetto HModa, con sedi a Torino e Milano, è promosso da Holding Industriale SpA (Hind). Nata nel 2011, Hind investe nel capitale delle piccole e medie imprese con l’obiettivo di favorire processi di crescita, di internazionalizzazione e di ricambio generazionale.

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