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La risorsa, inserita nel reparto confezione campionario, sarà a diretto riporto della Responsabile di campionario e avrà come obiettivo quello di supportare i colleghi interfacciandosi all’interno del contesto aziendale con l’obiettivo di raggiungere i risultati prefissati.

PRINCIPALI MANSIONI

  • Preparazione tessuto;
  • Controllo quantitativo e qualitativo del tessuto;
  • Utilizzo di tutte le macchine da confezione in particolare: taglia e cuci e macchina piana;
  • Lettura ed interpretazione di figurini e schede tecniche.

REQUISITI RICHIESTI

  • Esperienza pregressa nel ruolo di confezione campionario per abbigliamento uomo e donna con specializzazione nel jersey;
  • Disponibilità e flessibilità;
  • Proattività;
  • Puntualità e precisione;
  • Affidabilità e capacità di organizzazione;
  • Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

 

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

  • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
  • Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
  • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
  • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

 

Località: Montevarchi (AR)

Data: 01/10/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

AZIENDA: Uno Maglia
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    La risorsa ripoterà al responsabile del reparto taglio e sarà inserita all’interno del medesimo reparto.

    PRINCIPALI MANSIONI

    • Preparazione dei tessuti: assicurarsi che i tessuti jersey siano preparati correttamente prima del processo di taglio. Ciò può includere il controllo della qualità dei tessuti, la loro stesura e l’allineamento corretto;
    • Lettura ed interpretazione dei modelli di abbigliamento forniti dal reparto di modellistica. Questi modelli indicano le dimensioni e le forme dei pezzi di tessuto necessari per creare l’indumento specificato;
    • Utilizzare le attrezzature specializzate per il taglio del tessuto, come taglierine o macchine da taglio automatiche, per tagliare i pezzi di tessuto secondo le specifiche del modello. La precisione è fondamentale per garantire che ogni pezzo abbia le dimensioni corrette;
    • Verificare la qualità del taglio, assicurandosi che i pezzi siano privi di difetti o imperfezioni. In caso di problemi, può essere richiesto di effettuare ritagli aggiuntivi o di segnalare eventuali anomalie alla Responsabile della produzione;
    • Ottimizzare l’uso del tessuto e ridurre gli sprechi, gestendo in modo efficiente gli scarti di tessuto risultanti dal processo di taglio;
    • Lavorare in collaborazione con il reparto di cucito e altri dipartimenti coinvolti nel processo per garantire una produzione senza intoppi;
    • Mantenimento dell’ordine e della sicurezza nell’area taglio.

    REQUISITI RICHIESTI

    • Esperienza pregressa nel ruolo;
    • Disponibilità e flessibilità;
    • Proattività;
    • Puntualità e precisione;
    • Affidabilità e capacità di organizzazione;
    • Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

     

    Retribuzione:

    In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

    • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
    • Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
    • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
    • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

     

    Località: Montevarchi (AR)

    Data: 04/09/2026

    ORARIO: Full-time.

    dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

    AZIENDA: Uno Maglia
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      La risorsa, inserita nell’Ufficio Prodotto, riporterà al responsabile di modelleria e si occuperà della realizzazione e sviluppo dei modelli attraverso software CAD per l’abbigliamento, contribuendo allo sviluppo e piazzamento dei modelli uomo e donna, interfacciandosi con l’ufficio produzione e progettazione.

      PRINCIPALI MANSIONI

      • Progettazione e sviluppo dei modelli tramite CAD;
      • Interpretazione e aggiornamento schede tecniche;
      • Creazione e modifica cartamodelli base;
      • Supporto fase di industrializzazione del prodotto.

       

      REQUISITI RICHIESTI

      • Importante esperienza pregressa nel ruolo;
      • Disponibilità e flessibilità;
      • Proattività;
      • Puntualità e precisione;
      • Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress;
      • Capacità di organizzazione

       

      Retribuzione:

      In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

      • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
      • Inserimento a tempo indeterminato;
      • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 26.000 e € 30.000;
      • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

       

      Località: Montevarchi (AR)

      Data: 03/09/2026

      ORARIO: Full-time.

      dal lunedì al venerdì 8.30 – 13:00 / 14:00 – 17.30

      AZIENDA: Uno Maglia
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        Il/La Senior sustainability social auditor filiera, riporterà alla Sustainability Audit Manager e alla Chief Sustainability Officer del Gruppo HIND.

        Il Team Filiera di HModa si occupa della compliance dei propri Terzisti a livello sociale, ambientale, chimico, fiscale e finanziario. Il ruolo supporta il Team Filiera in tutta la programmazione e gestione degli audit presso i Fornitori della filiera produttiva di HModa, assicurando la conformità a standard e normative vigenti; a tal fine, collabora strettamente con i vari dipartimenti interni, i Fornitori e i Partner commerciali per garantire che le operazioni siano allineate agli standard più elevati e alle migliori pratiche.

         

        PRINCIPALI MANSIONI

        • Audit sociali, di salute e sicurezza, ambientali sulla filiera produttiva;
        • supporto nella pianificazione e programmazione degli audit presso i fornitori della filiera;
        • conduzione, quando richiesto, di audit fiscali e finanziari presso i terzisti;
        • verifica della corretta applicazione della normativa fiscale vigente (IVA, imposte dirette, adempimenti fiscali);
        • analisi della documentazione contabile e amministrativa (bilanci, registri IVA, fatturazione, riconciliazioni);
        • valutazione dell’affidabilità economico-finanziaria dei partner di filiera;
        • verifica della conformità a policy aziendali e requisiti dei Brand clienti in ambito fiscale e finanziario;
        • gestione delle scadenze e follow-up delle azioni correttive;
        • verifica della documentazione a supporto della risoluzione delle NC;
        • coordinamento con i Fornitori per l’implementazione di piani di miglioramento;
        • redazione di report di audit con evidenza delle criticità rilevate;
        • monitoraggio KPI relativi alla compliance fiscale e finanziaria della filiera;
        • supporto nella preparazione di audit esterni e verifiche da parte di Clienti o enti terzi;
        • aggiornamento delle procedure e degli strumenti di audit.

         

        REQUISITI RICHIESTI

        • Laurea in un campo pertinente all’attività (es.: studi in ambito socioeconomico e di responsabilità sociale e ambientale);
        • esperienza di almeno 2 anni in audit, preferibilmente in contesti di supply chain/manifatturiero;
        • conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principi contabili;
        • capacità di analisi di dati economico-finanziari;
        • conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
        • familiarità con standard ESG, CSR e audit sociali (SA8000, SMETA, ecc.);
        • l’esperienza in ambito di audit fiscali o finanziari rappresenta un interessante plus;
        • buona padronanza della lingua inglese, livello iso-B2 (il francese è un interessante plus);
        • ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
        • disponibilità a effettuare trasferte su base settimanale presso Fornitori in Italia.
        • analiticità e forte senso del metodo;
        • forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze;
        • capacità di gestione delle priorità, sia come individuazione che come focus sulle stesse;
        • buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
        • autonomia e proattività;
        • ed è in grado di lavorare in autonomia.

         

        Località: Milano o Torino, si offre la disponibilità a lavorare anche dalle sedi operative di Campi Bisenzio (FI) e Montevarchi (AR), Civitanova Marche (MC)

        Data: 30/06/2026

        CONTRATTO: Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza della/del candidata/o.

        ORARIO: Full-time.

        AZIENDA: HModa
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