Manutentore/trice di macchine da cucire e impianti industriali aziendali

Inserita all’interno dell’officina e, rispettando le direttive dei diversi capi reparto, la risorsa lavorerà in autonomia per garantire una corretta manutenzione del parco macchine aziendale e permettere la continuità della produzione e ridurre al minimo i tempi di fermo macchina.

La figura ricercata dovrà essere in grado di occuparsi delle seguenti attività:

PRINCIPALI MANSIONI

• Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di macchine industriali: Esecuzione di controlli regolari e/o sostituzioni programmate di parti soggette a usura;
• Ricerca guasti e riparazione straordinaria: Interventi tempestivi in caso di anomalie o fermo macchina, diagnosticando problemi di natura meccanica, elettrica, pneumatica o elettronica;
• Setup e attrezzaggio: Regolazione dei parametri operativi delle macchine in base alle richieste aziendali;
• Revisione e montaggio: Installazione di nuovi impianti o smontaggio di componenti usurati per la revisione;
• Gestione ricambi e documentazione: Registrazione degli interventi di manutenzione eseguiti su appositi registri o software aziendali.

REQUISITI RICHIESTI

• Consolidata esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente in contesti tessili;
• Conoscenza di parti meccaniche relative a macchine da cucire industriali;
• Autonomia e capacità decisionale;
• Dinamismo e proattività;
• Puntualità e precisione;
• Affidabilità e capacità di organizzazione;
• Equilibrio emotivo e gestione dello stress.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• È applicato il Contratto Collettivo Nazionale Industria Tessile Abbigliamento Confindustria Moda;
• la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 22.000 e € 28.000;
• la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.