Il/la Sustainability Assistant – filiera avrà il compito di supportare il Team Filiera in tutta la programmazione, gestione e follow-up degli audit presso i fornitori della filiera produttiva, assicurando la conformità a standard e normative vigenti.

La risorsa collaborerà strettamente con vari dipartimenti interni, fornitori e partner commerciali per garantire che le operazioni siano allineate agli standard più elevati e alle migliori pratiche.

La posizione riporta all’Audit Manager e alla Chief Sustainability Officer del Gruppo HIND.

PRINCIPALI MANSIONI

• Gestione della risoluzione delle non conformità (NC) di tutti i fornitori:
  • Management delle NC riscontrate
  • Gestione delle scadenze
  • Gestione delle risorse aziendali a supporto
  • Verifica della corretta documentazione a supporto della risoluzione delle NC
  • Redazione di reportistica mensile sull’andamento delle NC e della loro risoluzione
• Audit sociali sulla filiera produttiva
  • Conduzione, quando richiesto dal Manager, di audit sociali periodici presso la catena di fornitura;
  • Redazione di reportistica sugli audit effettuati e sulle principali non conformità rilevate;
  • Verifica della conformità a codici di condotta, standard ESG e requisiti dei Brand clienti;
  • Analisi di condizioni di lavoro, sicurezza, tracciabilità, sostenibilità ambientale e pratiche etiche;
  • Supporto nella gestione piani di implementazione e follow-up audit.
• Reporting e compliance
  • Redazione report di audit e dashboard KPI;
  • Supporto nella preparazione audit clienti e certificazioni;
  • Aggiornamento documentazione e procedure di audit.

REQUISITI RICHIESTI

• Laurea in un campo pertinente (studi in ambito socioeconomico e di responsabilità sociale e ambientale);
• Esperienza di almeno 2 anni in società di consulenza o audit nella supply chain moda / manifatturiera;
• Conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
• Familiarità con standard ESG, CSR e audit sociali (SA8000, SMETA, ecc.);
• Buona padronanza della lingua inglese, conoscenza della lingua francese è un plus;
• Ottima conoscenza Excel e PowerPoint;
• Disponibilità a trasferte presso fornitori in Italia.

Soft skills

La figura ideale possiede solide capacità di organizzazione e di gestione degli stakeholder lungo la catena di fornitura e ha un approccio proattivo orientato al miglioramento continuo.

Dimostra forte sensibilità verso le tematiche ESG nel settore moda, unita a spiccate competenze comunicative e relazionali.

È inoltre in grado di lavorare in modo indipendente e di gestire progetti complessi con responsabilità, metodo e orientamento ai risultati.