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La risorsa, inserita nel reparto confezione campionario, sarà a diretto riporto della Responsabile di campionario e avrà come obiettivo quello di supportare i colleghi interfacciandosi all’interno del contesto aziendale con l’obiettivo di raggiungere i risultati prefissati.

PRINCIPALI MANSIONI

  • Preparazione tessuto;
  • Controllo quantitativo e qualitativo del tessuto;
  • Utilizzo di tutte le macchine da confezione in particolare: taglia e cuci e macchina piana;
  • Lettura ed interpretazione di figurini e schede tecniche.

REQUISITI RICHIESTI

  • Esperienza pregressa nel ruolo di confezione campionario per abbigliamento uomo e donna con specializzazione nel jersey;
  • Disponibilità e flessibilità;
  • Proattività;
  • Puntualità e precisione;
  • Affidabilità e capacità di organizzazione;
  • Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

 

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

  • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
  • Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
  • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
  • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

 

Località: Montevarchi (AR)

Data: 01/10/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

AZIENDA: Uno Maglia
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    Siamo alla ricerca di un profilo versatile che unisca competenze in ambito amministrativo, commerciale, operativo/logistico dando anche un supporto ad aspetti legati alla compliance aziendale.

    PRINCIPALI MANSIONI

    Gestione Listini & Supporto Vendite:

    • Inserimento, aggiornamento e controllo dei prezzi a sistema con relativa suddivisone fatturazione mensile;
    • Invio dei listini ai clienti e gestione della documentazione commerciale;
    • Controllo fatturazione campionario;
    • Controllo ed archiviazione dei contratti di fornitura clienti;

    Ciclo Attivo, Passivo & Logistica:

    • Gestione e registrazione degli ordini di fatturazione;
    • Emissione e invio degli ordini ai fornitori;
    • Registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT) in entrata da fornitori;
    • Supporto nella registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT) in entrata dei clienti e delle spedizioni;

    Compliance & Normativa:

    • Supporto nelle attività legate agli adempimenti e alle procedure di conformità aziendale relative al D.lgs. 231/2001;
    • Supporto alla corporate per la gestione scadenza Salute e Sicurezza.

    REQUISITI RICHIESTI

    • Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico/amministrativo;
    • Esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria commerciale, amministrazione o gestione ordini;
    • Buona dimestichezza con il pacchetto Office e, in particolare, del gestionale “ARCA”;
    • Precisione e spiccata attenzione ai dettagli;
    • Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze

     

    Retribuzione:

    In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

    • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Grafica e Editoria Industria;
    • Inserimento a tempo determinato (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), livello D1;
    • La Retribuzione Annua Lorda sarà valutata a partire da € 22.000;
    • la collocazione della retribuzione viene determinata in fase di definizione dell’offerta ed è coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

     

    Località: Rignano sull’Arno (FI)

    Data: 29/09/2026

    ORARIO: Full-time.

    dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00

    AZIENDA: Seriscreen
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      La risorsa ripoterà al responsabile del reparto taglio e sarà inserita all’interno del medesimo reparto.

      PRINCIPALI MANSIONI

      • Preparazione dei tessuti: assicurarsi che i tessuti jersey siano preparati correttamente prima del processo di taglio. Ciò può includere il controllo della qualità dei tessuti, la loro stesura e l’allineamento corretto;
      • Lettura ed interpretazione dei modelli di abbigliamento forniti dal reparto di modellistica. Questi modelli indicano le dimensioni e le forme dei pezzi di tessuto necessari per creare l’indumento specificato;
      • Utilizzare le attrezzature specializzate per il taglio del tessuto, come taglierine o macchine da taglio automatiche, per tagliare i pezzi di tessuto secondo le specifiche del modello. La precisione è fondamentale per garantire che ogni pezzo abbia le dimensioni corrette;
      • Verificare la qualità del taglio, assicurandosi che i pezzi siano privi di difetti o imperfezioni. In caso di problemi, può essere richiesto di effettuare ritagli aggiuntivi o di segnalare eventuali anomalie alla Responsabile della produzione;
      • Ottimizzare l’uso del tessuto e ridurre gli sprechi, gestendo in modo efficiente gli scarti di tessuto risultanti dal processo di taglio;
      • Lavorare in collaborazione con il reparto di cucito e altri dipartimenti coinvolti nel processo per garantire una produzione senza intoppi;
      • Mantenimento dell’ordine e della sicurezza nell’area taglio.

      REQUISITI RICHIESTI

      • Esperienza pregressa nel ruolo;
      • Disponibilità e flessibilità;
      • Proattività;
      • Puntualità e precisione;
      • Affidabilità e capacità di organizzazione;
      • Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

       

      Retribuzione:

      In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

      • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
      • Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
      • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
      • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

       

      Località: Montevarchi (AR)

      Data: 04/09/2026

      ORARIO: Full-time.

      dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

      AZIENDA: Uno Maglia
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        La risorsa, inserita nell’Ufficio Prodotto, riporterà al responsabile di modelleria e si occuperà della realizzazione e sviluppo dei modelli attraverso software CAD per l’abbigliamento, contribuendo allo sviluppo e piazzamento dei modelli uomo e donna, interfacciandosi con l’ufficio produzione e progettazione.

        PRINCIPALI MANSIONI

        • Progettazione e sviluppo dei modelli tramite CAD;
        • Interpretazione e aggiornamento schede tecniche;
        • Creazione e modifica cartamodelli base;
        • Supporto fase di industrializzazione del prodotto.

         

        REQUISITI RICHIESTI

        • Importante esperienza pregressa nel ruolo;
        • Disponibilità e flessibilità;
        • Proattività;
        • Puntualità e precisione;
        • Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress;
        • Capacità di organizzazione

         

        Retribuzione:

        In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

        • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
        • Inserimento a tempo indeterminato;
        • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 26.000 e € 30.000;
        • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

         

        Località: Montevarchi (AR)

        Data: 03/09/2026

        ORARIO: Full-time.

        dal lunedì al venerdì 8.30 – 13:00 / 14:00 – 17.30

        AZIENDA: Uno Maglia
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          Il/La Sales support junior entrerà a far parte del team Commerciale e Prodotto, supportando le attività operative legate alla gestione delle collezioni e degli ordini cliente.

          La risorsa affiancata da figure senior, contribuirà a garantire la corretta gestione delle anagrafiche prodotto, l’inserimento degli ordini e il flusso delle informazioni.

          PRINCIPALI MANSIONI

          • Creazione e aggiornamento delle anagrafiche prodotto, garantendo la correttezza e l’allineamento delle informazioni nei sistemi aziendali. Inserimento e gestione degli ordini cliente;
          • Verifica della completezza e della correttezza dei dati relativi a prodotti e ordini, al fine di prevenire errori e garantire la qualità delle informazioni
          • Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica, reportistica e comunicazioni operative a supporto dei processi aziendali.
          • Archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica e commerciale, assicurandone l’ordine, la tracciabilità e la reperibilità.

           

          REQUISITI RICHIESTI

          • Diploma, preferibilmente in ambito economico, linguistico o gestionale;
          • Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
          • Esperienza, anche breve (stage o 1-2 anni), in ruoli di customer service, back office commerciale o sales support in contesti produttivi;
          • Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
          • Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
          • Orientamento al cliente, buone capacità comunicative e voglia di apprendere.

           

          Sono possibili brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

          Retribuzione:

          In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

          • è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Abbigliamento – Industria;
          • la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 26.000;
          • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

          Località: Malo (VI)

          Data: 27/08/2026

          ORARIO: Full-time.

          8:30-12:30 / 13:30-17:30

          AZIENDA: Project
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            Il/La Junior sustainability specialist, riporterà gerarchicamente al General Manager e funzionalmente alla Chief Sustainability Officer.

            Il/La candidato/a dovrà garantire l’integrazione delle pratiche ESG nei processi aziendali e lungo la filiera, supportando l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità, compliance e tracciabilità definiti dal Gruppo HModa e HIND.

             

            PRINCIPALI MANSIONI

            • Raccolta, verifica e analisi dei dati a supporto della rendicontazione di sostenibilità e dei progetti strategici di Gruppo;
            • Aggiornamento della documentazione e gestione delle attività per le certificazioni aziendali e di Gruppo;
            • Predisposizione del materiale necessario per implementare standard di certificazione inerenti alla sfera ambientale e alla salute e sicurezza;
            • Preparazione e gestione degli audit (clienti, interni e di certificazione);
            • Compilazione di questionari ESG dei clienti e stakeholder;
            • Gestione dei progetti di compliance chimica e pianificazione e monitoraggio di test chimici su materie prime e processi;
            • Gestione della compliance dei rifiuti e di iniziative di economia circolare;
            • Gestione dei progetti di tracciabilità interni e lungo la catena del valore;
            • Coinvolgimento della supply chain in programmi di qualifica, auditing sociale, ambientale e chimica e supporto a fornitori e laboratori nella risoluzione di non conformità;
            • Realizzazione di attività formative e workshop per il personale interno e per i fornitori su tematiche ESG, compliance e sostenibilità di filiera;
            • Supporto al dipartimento centrale per lo sviluppo delle progettualità di gestione energetica e gestione dei rifiuti;
            • Promozione della cultura della sostenibilità e supporto al cambiamento culturale del personale interno e dei propri fornitori;
            • Supporto alle attività della responsabile Filiera di Dema per la qualifica e il monitoraggio della conformità dei fornitori della società.

             

            REQUISITI RICHIESTI

            • Laurea o percorso di studi in discipline legate alla sostenibilità, economia circolare, gestione della filiera o affini;
            • Esperienza di almeno 2 anni di esperienza in aziende B2B del settore moda/luxury;
            • Conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
            • Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint) e di Microsoft Teams;
            • Conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese o francese);
            • Buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
            • Proattività;
            • Flessibilità;
            • Forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze

             

            Sono possibili sporadiche brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

             

            Località: Carinaro (CE)

            Data: 23/07/2026

            ORARIO: Full-time. Dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

            AZIENDA: DEMA
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              Il/La Senior sustainability social auditor filiera, riporterà alla Sustainability Audit Manager e alla Chief Sustainability Officer del Gruppo HIND.

              Il Team Filiera di HModa si occupa della compliance dei propri Terzisti a livello sociale, ambientale, chimico, fiscale e finanziario. Il ruolo supporta il Team Filiera in tutta la programmazione e gestione degli audit presso i Fornitori della filiera produttiva di HModa, assicurando la conformità a standard e normative vigenti; a tal fine, collabora strettamente con i vari dipartimenti interni, i Fornitori e i Partner commerciali per garantire che le operazioni siano allineate agli standard più elevati e alle migliori pratiche.

               

              PRINCIPALI MANSIONI

              • Audit sociali, di salute e sicurezza, ambientali sulla filiera produttiva;
              • supporto nella pianificazione e programmazione degli audit presso i fornitori della filiera;
              • conduzione, quando richiesto, di audit fiscali e finanziari presso i terzisti;
              • verifica della corretta applicazione della normativa fiscale vigente (IVA, imposte dirette, adempimenti fiscali);
              • analisi della documentazione contabile e amministrativa (bilanci, registri IVA, fatturazione, riconciliazioni);
              • valutazione dell’affidabilità economico-finanziaria dei partner di filiera;
              • verifica della conformità a policy aziendali e requisiti dei Brand clienti in ambito fiscale e finanziario;
              • gestione delle scadenze e follow-up delle azioni correttive;
              • verifica della documentazione a supporto della risoluzione delle NC;
              • coordinamento con i Fornitori per l’implementazione di piani di miglioramento;
              • redazione di report di audit con evidenza delle criticità rilevate;
              • monitoraggio KPI relativi alla compliance fiscale e finanziaria della filiera;
              • supporto nella preparazione di audit esterni e verifiche da parte di Clienti o enti terzi;
              • aggiornamento delle procedure e degli strumenti di audit.

               

              REQUISITI RICHIESTI

              • Laurea in un campo pertinente all’attività (es.: studi in ambito socioeconomico e di responsabilità sociale e ambientale);
              • esperienza di almeno 2 anni in audit, preferibilmente in contesti di supply chain/manifatturiero;
              • conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principi contabili;
              • capacità di analisi di dati economico-finanziari;
              • conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
              • familiarità con standard ESG, CSR e audit sociali (SA8000, SMETA, ecc.);
              • l’esperienza in ambito di audit fiscali o finanziari rappresenta un interessante plus;
              • buona padronanza della lingua inglese, livello iso-B2 (il francese è un interessante plus);
              • ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
              • disponibilità a effettuare trasferte su base settimanale presso Fornitori in Italia.
              • analiticità e forte senso del metodo;
              • forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze;
              • capacità di gestione delle priorità, sia come individuazione che come focus sulle stesse;
              • buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
              • autonomia e proattività;
              • ed è in grado di lavorare in autonomia.

               

              Località: Milano o Torino, si offre la disponibilità a lavorare anche dalle sedi operative di Campi Bisenzio (FI) e Montevarchi (AR), Civitanova Marche (MC)

              Data: 30/06/2026

              CONTRATTO: Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza della/del candidata/o.

              ORARIO: Full-time.

              AZIENDA: HModa
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                Il/La Production planning & procurement specialist, con solide competenze organizzative e gestionali, verrà inserito/a all’interno del Team Produzione, riporterà al COO e contribuirà allo sviluppo dei processi di pianificazione produttiva, approvvigionamento materiali e coordinamento della capacità produttiva dei laboratori, supportando l’attuazione dei progetti previsti dal piano strategico aziendale.

                Questa figura dovrà garantire una pianificazione efficace della produzione e degli approvvigionamenti, assicurando il corretto bilanciamento della capacità produttiva dei laboratori, la disponibilità puntuale dei materiali e il rispetto delle tempistiche richieste dai clienti. Attraverso l’analisi dei fabbisogni, delle previsioni di vendita e dei carichi di lavoro, il ruolo coordina le attività di pianificazione e acquisto, favorendo l’integrazione tra prodotto, fornitori e produzione e contribuendo alla continuità e all’efficienza dell’intero processo industriale.

                 

                PRINCIPALI MANSIONI

                • Pianificare la produzione dei prodotti definendo l’allocazione dei laboratori sulla base della capacità produttiva disponibile e delle quantità previste;
                • Elaborare previsioni stagionali e trimestrali della produzione, verificando il carico dei laboratori in funzione delle quantità prestabilite;
                • Definire e comunicare le date di lancio delle commesse di produzione alla programmazione;
                • Monitorare l’approvazione dei PPS per rispettare la data di lancio prevista della commessa;
                • Analizzare l’andamento dei campionari per categoria di prodotto, al fine di prevenire carenze di capacità produttiva presso i laboratori esterni;
                • Analizzare le conversioni tra campionario e produzione e supportare le decisioni di pianificazione;
                • Interfacciarsi con l’area pricing per l’analisi dei campionari, il supporto al pre-buy e il monitoraggio delle proiezioni di vendita;
                • Effettuare pre-ordini dei materiali sulla base delle proiezioni di vendita e delle esigenze di pianificazione;
                • Monitorare le tempistiche delle campagne vendita dei clienti per individuare finestre di consegna coerenti con la pianificazione produttiva;
                • Definire il fabbisogno tessuti sulla base della pianificazione delle commesse di produzione e gestire gli acquisti dei tessuti di produzione, coordinandosi con fornitori e ufficio stile/prodotto, ottimizzando le scorte, le rotazioni di magazzino e i livelli di approvvigionamento;
                • Assicurare il corretto e puntuale arrivo dei materiali in funzione delle date di lancio delle commesse;
                • Monitorare tempi di consegna, avanzamenti e criticità legate ai materiali;
                • Partecipare alle riunioni di industrializzazione per rilevare fasi, tempi e costi da integrare nella pianificazione produttiva;
                • Monitorare il team di produzione affinché le comunicazioni ai fornitori siano corrette, tempestive e coerenti con la pianificazione;
                • Partecipare progressivamente alle decisioni di coordinamento produttivo;
                • Presidiare la programmazione con un coinvolgimento crescente, in ottica di evoluzione verso il ruolo di Direttore di Produzione

                 

                REQUISITI RICHIESTI

                • Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche o gestionali;
                • Conoscenza dei processi produttivi del settore tessile;
                • Esperienza nella gestione di rapporti con fornitori e laboratori esterni;
                • Familiarità con processi di industrializzazione e sviluppo prodotto;
                • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel per analisi dati, elaborazione forecast, pianificazione produttiva e monitoraggio KPI;
                • Esperienza nell’utilizzo di software ERP dedicati ai processi tessili e produttivi;
                • Buona conoscenza della lingua inglese

                Località: Malo (VI)
                Data: 10/06/2026

                CONTRATTO: La proposta contrattuale ed economica sarà commisurata all’esperienza pregressa del/la candidato/a.

                ORARIO: Full-time.

                AZIENDA: Project
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                  Il/La Responsabile di contabilità industriale e di  magazzino garantisce la correttezza, la tempestività e l’integrità dei dati contabili legati alla movimentazione delle merci, alle giacenze e ai costi di produzione. Lavora a stretto contatto con la logistica e la produzione per ottimizzare le scorte, monitorare le varianze dei costi standard e supportare il controllo di gestione nella valutazione delle performance aziendali.

                  La risorsa riporta al Responsabile Amministrativo della Società.

                   

                  PRINCIPALI MANSIONI

                  • Contabilità Industriale e Analitica: gestione della contabilità analitica dei costi di magazzino, inclusa la valorizzazione delle giacenze (FIFO, LIFO, Costo Medio Ponderato);
                  • Analisi Scostamenti (Varianze): monitoraggio e analisi delle differenze tra costi standard e costi effettivi di materiali e lavorazioni;
                  • Gestione Inventari: responsabilità della quadratura contabile delle giacenze, pianificazione ed esecuzione di inventari periodici e rotativi, gestione delle merci in conto lavorazione;
                  • Gestione Movimenti di Magazzino: supervisione e registrazione dei flussi di merce (carico/scarico, resi, trasferimenti tra depositi) via gestionale ERP;
                  • Chiusure Periodiche: supporto alle attività di chiusura contabile mensile/annuale, con particolare riferimento al valore del magazzino e alle rettifiche di competenza;
                  • Reporting: Predisposizione di report periodici sui KPI di magazzino (rotazione scorte, obsolescenza, accuratezza inventariale) per la direzione;
                  • Supporto Acquisti/Fornitori: quadratura fatture fornitori in collaborazione con l’ufficio acquisti.

                   

                  REQUISITI RICHIESTI

                  • Formazione: diploma in Ragioneria o Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale;
                  • Esperienza: almeno 4-5 anni nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi o logistici strutturati;
                  • Software: ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule complesse) e dimestichezza con gestionali ERP;
                  • Conoscenze: solide basi di contabilità analitica e metodologie di valutazione delle scorte;
                  • Spiccata capacità analitica e precisione meticolosa;
                  • Problem solving nella gestione delle discrepanze inventariali;
                  • Capacità organizzative e di coordinamento;
                  • Orientamento al miglioramento continuo dei processi.

                  Località: Civitanova Marche (MC)
                  Data: 14/04/2026

                  CONTRATTO: La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa della/del candidata/o.

                  ORARIO: Full-time. Dal lunedì al venerdì 7.30 – 12:00 e 13:00 – 16.30

                  AZIENDA: Valmor
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