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La risorsa avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo della funzione Data Analytics del Gruppo.

La persona entrerà in un contesto in forte evoluzione e avrà l’opportunità di costruire strumenti, metodologie e processi che consentano al Gruppo di valorizzare pienamente il patrimonio informativo disponibile, supportando il Top Management e le società partecipate attraverso analisi avanzate, Business Intelligence, AI e soluzioni data-driven.

Il/La Data analytics lead sarà il punto di riferimento del Gruppo per lo sviluppo delle iniziative di Data Analytics, lavorando a stretto contatto con il Corporate Development, la Presidenza, il Top Management, le società partecipate e le principali funzioni aziendali.

La persona avrà il compito di tradurre esigenze strategiche e operative in soluzioni concrete basate sui dati, guidando progetti di analisi, sviluppo di strumenti di monitoraggio, modelli previsionali e applicazioni innovative di AI.

Attraverso la guida di un team in crescita e il coordinamento di stakeholder interni ed esterni, il/la Data Analytics Lead contribuirà alla costruzione di una cultura data-driven all’interno del Gruppo, migliorando la qualità delle decisioni e identificando nuove opportunità di sviluppo.

PRINCIPALI MANSIONI

Contribuire alla crescita della funzione data analytics, proponendo nuove metodologie, strumenti e tecnologie a supporto dei processi decisionali;
Gestire end-to-end progetti di data analytics e business intelligence: dall’individuazione delle esigenze del Gruppo alla progettazione delle soluzioni fino alla presentazione dei risultati al Top Management;
Collaborare con imprenditori, management delle società partecipate, funzioni aziendali, partner tecnologici esterni per identificare opportunità di miglioramento attraverso l’utilizzo dei dati;
Definire e implementare strumenti di monitoraggio delle performance aziendali attraverso KPI strategici, commerciali, operativi e finanziari;
Individuare, integrare e governare fonti dati esterne e interne, assicurandone qualità, standardizzazione e affidabilità;
Condurre analisi di mercato e analisi strategiche a supporto delle attività di investimento, pianificazione e sviluppo del Gruppo;
Sviluppare modelli di supporto delle attività di forecast e pianificazione strategica del Gruppo, con l’obiettivo di valutare le potenzialità dei mercati di riferimento;
Progettare dashboard, report direzionali e sistemi di monitoraggio di KPIs;
Sviluppare data products e strumenti analitici riutilizzabili a supporto del Top Management, delle funzioni centrali e delle società partecipate;
Progettare e implementare soluzioni innovative basate su AI e automazione, incluse applicazioni di intelligenza artificiale generativa, valutandone concretamente applicazioni e impatti sui processi aziendali;
Collaborare con imprenditori, management, funzioni aziendali, IT e partner esterni per l’implementazione delle soluzioni sviluppate;
Individuare proattivamente nuove opportunità di utilizzo dei dati e dell’intelligenza artificiale a supporto della crescita del Gruppo.

REQUISITI RICHIESTI

Laurea in Statistica o Matematica o Economia o Ingegneria;
Almeno 5/7 anni di esperienza lavorativa in ambito data analysis, business intelligence o data science;
Esperienza nella gestione autonoma di progetti complessi con interlocutori business e tecnologici.

TECHNICAL SKILLS

Ottima conoscenza di SQL e degli strumenti di analisi dati;
Esperienza nello sviluppo di dashboard e soluzioni di business intelligence (preferibilmente Power BI);
Esperienza nell’utilizzo di Python o altri linguaggi per analisi, automazione e trattamento dei dati;
Conoscenza di tecniche di data modeling, data visualization e gestione di fonti informative eterogenee;
Conoscenza di metodologie di forecasting, analisi statistica e modelli predittivi;
Familiarità con strumenti di AI generativa e automazione dei processi;
Familiarità con strumenti di data management e architetture dati moderne costituisce titolo preferenziale;
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), almeno a livello B2.

BUSINESS & SOFT SKILLS

Capacità di tradurre esigenze strategiche e operative in soluzioni analitiche concrete;
Capacità comunicative e capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi, dal Top Management ai team tecnici;
Capacità di lavorare in contesti dinamici, in evoluzione e caratterizzati da elevata autonomia;
Curiosità, spirito innovativo e orientamento alla costruzione.

Non costituiscono requisiti necessari, ma requisiti aggiuntivi altamente apprezzati:

Esperienza in gruppi industriali o società di investimento;
Esperienza nel settore manifatturiero/fashion & luxury;
Conoscenza di tecnologie AI/LLM;
Conoscenza del francese.

COSA OFFRIAMO

Un ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità, con l’opportunità di costruire e guidare una funzione strategica per un Gruppo industriale in forte crescita.

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la Presidenza, il Corporate Development e il management delle società partecipate, contribuendo direttamente alla trasformazione del Gruppo attraverso l’utilizzo strategico dei dati, della Business Intelligence e dell’intelligenza artificiale.

Sono possibili brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

Località: Torino

Data: 15/09/2026

ORARIO: Full-time.

Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza del/la candidato/a.

AZIENDA: HModa
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La risorsa ripoterà al responsabile del reparto taglio e sarà inserita all’interno del medesimo reparto.

PRINCIPALI MANSIONI

Preparazione dei tessuti: assicurarsi che i tessuti jersey siano preparati correttamente prima del processo di taglio. Ciò può includere il controllo della qualità dei tessuti, la loro stesura e l’allineamento corretto;
Lettura ed interpretazione dei modelli di abbigliamento forniti dal reparto di modellistica. Questi modelli indicano le dimensioni e le forme dei pezzi di tessuto necessari per creare l’indumento specificato;
Utilizzare le attrezzature specializzate per il taglio del tessuto, come taglierine o macchine da taglio automatiche, per tagliare i pezzi di tessuto secondo le specifiche del modello. La precisione è fondamentale per garantire che ogni pezzo abbia le dimensioni corrette;
Verificare la qualità del taglio, assicurandosi che i pezzi siano privi di difetti o imperfezioni. In caso di problemi, può essere richiesto di effettuare ritagli aggiuntivi o di segnalare eventuali anomalie alla Responsabile della produzione;
Ottimizzare l’uso del tessuto e ridurre gli sprechi, gestendo in modo efficiente gli scarti di tessuto risultanti dal processo di taglio;
Lavorare in collaborazione con il reparto di cucito e altri dipartimenti coinvolti nel processo per garantire una produzione senza intoppi;
Mantenimento dell’ordine e della sicurezza nell’area taglio.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa nel ruolo;
Disponibilità e flessibilità;
Proattività;
Puntualità e precisione;
Affidabilità e capacità di organizzazione;
Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Montevarchi (AR)

Data: 04/09/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

AZIENDA: Uno Maglia
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La risorsa, inserita nel reparto confezione, sarà a diretto riporto del Responsabile confezione campionario e avrà come obiettivo quello di supportare i colleghi interfacciandosi all’interno del contesto aziendale con l’obiettivo di raggiungere i risultati prefissati.

PRINCIPALI MANSIONI

Preparazione tessuto;
Controllo quantitativo e qualitativo del tessuto;
Utilizzo di tutte le macchine da confezione in particolare: taglia e cuci e macchina piana;
Lettura ed interpretazione di figurini e schede tecniche.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa nel ruolo di confezione campionario per abbigliamento uomo e donna con specializzazione nel jersey;
Disponibilità e flessibilità;
Proattività;
Puntualità e precisione;
Affidabilità e capacità di organizzazione;
Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
Inserimento a tempo determinato sostituzione maternità (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), terzo livello;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 25.000;
la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Montevarchi (AR)

Data: 04/09/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

AZIENDA: Uno Maglia
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La risorsa, inserita nell’Ufficio Prodotto, riporterà al responsabile di modelleria e si occuperà della realizzazione e sviluppo dei modelli attraverso software CAD per l’abbigliamento, contribuendo allo sviluppo e piazzamento dei modelli uomo e donna, interfacciandosi con l’ufficio produzione e progettazione.

PRINCIPALI MANSIONI

Progettazione e sviluppo dei modelli tramite CAD;
Interpretazione e aggiornamento schede tecniche;
Creazione e modifica cartamodelli base;
Supporto fase di industrializzazione del prodotto.

REQUISITI RICHIESTI

Importante esperienza pregressa nel ruolo;
Disponibilità e flessibilità;
Proattività;
Puntualità e precisione;
Spirito di squadra: buona capacità di lavorare in team e di gestire lo stress;
Capacità di organizzazione

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Industria;
Inserimento a tempo indeterminato;

la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 26.000 e € 30.000;

la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Montevarchi (AR)

Data: 03/09/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 8.30 – 13:00 / 14:00 – 17.30

AZIENDA: Uno Maglia
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Si tratta di un profilo versatile che unisce competenze in ambito amministrativo, commerciale, operativo/logistico dando anche un supporto ad aspetti legati alla compliance aziendale.

PRINCIPALI MANSIONI

Gestione listini & supporto vendite:

Inserimento, aggiornamento e controllo dei prezzi a sistema con relativa suddivisone fatturazione mensile;
Invio dei listini ai clienti e gestione della documentazione commerciale;
Controllo fatturazione campionario;
Controllo ed archiviazione dei contratti di fornitura clienti.

Ciclo attivo, passivo & logistica:

Gestione e registrazione degli ordini di fatturazione;
Emissione e invio degli ordini ai fornitori;
Registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT) in entrata da fornitori;
Supporto nella registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT) in entrata dei clienti e delle spedizioni.

Compliance & normativa:

Supporto nelle attività legate agli adempimenti e alle procedure di conformità aziendale relative al D.lgs. 231/2001;
Supporto alla corporate per la gestione scadenza Salute e Sicurezza.

REQUISITI RICHIESTI

Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico/amministrativo;
Esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria commerciale, amministrazione o gestione ordini;
Buona dimestichezza con il pacchetto Office e, in particolare, del gestionale “ARCA”
Precisione e spiccata attenzione ai dettagli;
Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Grafica e Editoria Industria;
Inserimento a tempo determinato (3 mesi + 3 mesi con possibilità di ulteriore proroga), livello D1;
la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è pari a € 22.131,46;
la collocazione della retribuzione viene determinata in fase di definizione dell’offerta ed è coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Località: Rignano sull’Arno (FI)

Data: 28/08/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì 9:00 -13:00 / 14:00-18:00

AZIENDA: Seriscreen
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Il/La Junior sustainability specialist, riporterà gerarchicamente al General Manager e funzionalmente alla Chief Sustainability Officer.

Il/La candidato/a dovrà garantire l’integrazione delle pratiche ESG nei processi aziendali e lungo la filiera, supportando l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità, compliance e tracciabilità definiti dal Gruppo HModa e HIND.

PRINCIPALI MANSIONI

Raccolta, verifica e analisi dei dati a supporto della rendicontazione di sostenibilità e dei progetti strategici di Gruppo;
Aggiornamento della documentazione e gestione delle attività per le certificazioni aziendali e di Gruppo;
Predisposizione del materiale necessario per implementare standard di certificazione inerenti alla sfera ambientale e alla salute e sicurezza;
Preparazione e gestione degli audit (clienti, interni e di certificazione);
Compilazione di questionari ESG dei clienti e stakeholder;
Gestione dei progetti di compliance chimica e pianificazione e monitoraggio di test chimici su materie prime e processi;
Gestione della compliance dei rifiuti e di iniziative di economia circolare;
Gestione dei progetti di tracciabilità interni e lungo la catena del valore;
Coinvolgimento della supply chain in programmi di qualifica, auditing sociale, ambientale e chimica e supporto a fornitori e laboratori nella risoluzione di non conformità;
Realizzazione di attività formative e workshop per il personale interno e per i fornitori su tematiche ESG, compliance e sostenibilità di filiera;
Supporto al dipartimento centrale per lo sviluppo delle progettualità di gestione energetica e gestione dei rifiuti;
Promozione della cultura della sostenibilità e supporto al cambiamento culturale del personale interno e dei propri fornitori;
Supporto alle attività della responsabile Filiera di Dema per la qualifica e il monitoraggio della conformità dei fornitori della società.

REQUISITI RICHIESTI

Laurea o percorso di studi in discipline legate alla sostenibilità, economia circolare, gestione della filiera o affini;
Esperienza di almeno 2 anni di esperienza in aziende B2B del settore moda/luxury;
Conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint) e di Microsoft Teams;
Conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese o francese);
Buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
Proattività;
Flessibilità;
Forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze

Sono possibili sporadiche brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

Località: Carinaro (CE)

Data: 23/07/2026

ORARIO: Full-time. Dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

AZIENDA: DEMA
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Il/La Senior sustainability social auditor filiera, riporterà alla Sustainability Audit Manager e alla Chief Sustainability Officer del Gruppo HIND.

Il Team Filiera di HModa si occupa della compliance dei propri Terzisti a livello sociale, ambientale, chimico, fiscale e finanziario. Il ruolo supporta il Team Filiera in tutta la programmazione e gestione degli audit presso i Fornitori della filiera produttiva di HModa, assicurando la conformità a standard e normative vigenti; a tal fine, collabora strettamente con i vari dipartimenti interni, i Fornitori e i Partner commerciali per garantire che le operazioni siano allineate agli standard più elevati e alle migliori pratiche.

PRINCIPALI MANSIONI

Audit sociali, di salute e sicurezza, ambientali sulla filiera produttiva;
supporto nella pianificazione e programmazione degli audit presso i fornitori della filiera;
conduzione, quando richiesto, di audit fiscali e finanziari presso i terzisti;
verifica della corretta applicazione della normativa fiscale vigente (IVA, imposte dirette, adempimenti fiscali);
analisi della documentazione contabile e amministrativa (bilanci, registri IVA, fatturazione, riconciliazioni);
valutazione dell’affidabilità economico-finanziaria dei partner di filiera;
verifica della conformità a policy aziendali e requisiti dei Brand clienti in ambito fiscale e finanziario;
gestione delle scadenze e follow-up delle azioni correttive;
verifica della documentazione a supporto della risoluzione delle NC;
coordinamento con i Fornitori per l’implementazione di piani di miglioramento;
redazione di report di audit con evidenza delle criticità rilevate;
monitoraggio KPI relativi alla compliance fiscale e finanziaria della filiera;
supporto nella preparazione di audit esterni e verifiche da parte di Clienti o enti terzi;
aggiornamento delle procedure e degli strumenti di audit.

REQUISITI RICHIESTI

Laurea in un campo pertinente all’attività (es.: studi in ambito socioeconomico e di responsabilità sociale e ambientale);
esperienza di almeno 2 anni in audit, preferibilmente in contesti di supply chain/manifatturiero;
conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principi contabili;
capacità di analisi di dati economico-finanziari;
conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
familiarità con standard ESG, CSR e audit sociali (SA8000, SMETA, ecc.);
l’esperienza in ambito di audit fiscali o finanziari rappresenta un interessante plus;
buona padronanza della lingua inglese, livello iso-B2 (il francese è un interessante plus);
ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
disponibilità a effettuare trasferte su base settimanale presso Fornitori in Italia.
analiticità e forte senso del metodo;
forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze;
capacità di gestione delle priorità, sia come individuazione che come focus sulle stesse;
buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
autonomia e proattività;
ed è in grado di lavorare in autonomia.

Località: Milano o Torino, si offre la disponibilità a lavorare anche dalle sedi operative di Campi Bisenzio (FI) e Montevarchi (AR), Civitanova Marche (MC)

Data: 30/06/2026

CONTRATTO: Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza della/del candidata/o.

ORARIO: Full-time.

AZIENDA: HModa
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Il/La Production planning & procurement specialist, con solide competenze organizzative e gestionali, verrà inserito/a all’interno del Team Produzione, riporterà al COO e contribuirà allo sviluppo dei processi di pianificazione produttiva, approvvigionamento materiali e coordinamento della capacità produttiva dei laboratori, supportando l’attuazione dei progetti previsti dal piano strategico aziendale.

Questa figura dovrà garantire una pianificazione efficace della produzione e degli approvvigionamenti, assicurando il corretto bilanciamento della capacità produttiva dei laboratori, la disponibilità puntuale dei materiali e il rispetto delle tempistiche richieste dai clienti. Attraverso l’analisi dei fabbisogni, delle previsioni di vendita e dei carichi di lavoro, il ruolo coordina le attività di pianificazione e acquisto, favorendo l’integrazione tra prodotto, fornitori e produzione e contribuendo alla continuità e all’efficienza dell’intero processo industriale.

PRINCIPALI MANSIONI

Pianificare la produzione dei prodotti definendo l’allocazione dei laboratori sulla base della capacità produttiva disponibile e delle quantità previste;
Elaborare previsioni stagionali e trimestrali della produzione, verificando il carico dei laboratori in funzione delle quantità prestabilite;
Definire e comunicare le date di lancio delle commesse di produzione alla programmazione;
Monitorare l’approvazione dei PPS per rispettare la data di lancio prevista della commessa;
Analizzare l’andamento dei campionari per categoria di prodotto, al fine di prevenire carenze di capacità produttiva presso i laboratori esterni;
Analizzare le conversioni tra campionario e produzione e supportare le decisioni di pianificazione;
Interfacciarsi con l’area pricing per l’analisi dei campionari, il supporto al pre-buy e il monitoraggio delle proiezioni di vendita;
Effettuare pre-ordini dei materiali sulla base delle proiezioni di vendita e delle esigenze di pianificazione;
Monitorare le tempistiche delle campagne vendita dei clienti per individuare finestre di consegna coerenti con la pianificazione produttiva;
Definire il fabbisogno tessuti sulla base della pianificazione delle commesse di produzione e gestire gli acquisti dei tessuti di produzione, coordinandosi con fornitori e ufficio stile/prodotto, ottimizzando le scorte, le rotazioni di magazzino e i livelli di approvvigionamento;
Assicurare il corretto e puntuale arrivo dei materiali in funzione delle date di lancio delle commesse;
Monitorare tempi di consegna, avanzamenti e criticità legate ai materiali;
Partecipare alle riunioni di industrializzazione per rilevare fasi, tempi e costi da integrare nella pianificazione produttiva;
Monitorare il team di produzione affinché le comunicazioni ai fornitori siano corrette, tempestive e coerenti con la pianificazione;
Partecipare progressivamente alle decisioni di coordinamento produttivo;
Presidiare la programmazione con un coinvolgimento crescente, in ottica di evoluzione verso il ruolo di Direttore di Produzione

REQUISITI RICHIESTI

Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche o gestionali;
Conoscenza dei processi produttivi del settore tessile;
Esperienza nella gestione di rapporti con fornitori e laboratori esterni;
Familiarità con processi di industrializzazione e sviluppo prodotto;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel per analisi dati, elaborazione forecast, pianificazione produttiva e monitoraggio KPI;
Esperienza nell’utilizzo di software ERP dedicati ai processi tessili e produttivi;
Buona conoscenza della lingua inglese

Località: Malo (VI)
Data: 10/06/2026

CONTRATTO: La proposta contrattuale ed economica sarà commisurata all’esperienza pregressa del/la candidato/a.

ORARIO: Full-time.

AZIENDA: Project
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Il/La Responsabile di contabilità industriale e di magazzino garantisce la correttezza, la tempestività e l’integrità dei dati contabili legati alla movimentazione delle merci, alle giacenze e ai costi di produzione. Lavora a stretto contatto con la logistica e la produzione per ottimizzare le scorte, monitorare le varianze dei costi standard e supportare il controllo di gestione nella valutazione delle performance aziendali.

La risorsa riporta al Responsabile Amministrativo della Società.

PRINCIPALI MANSIONI

Contabilità Industriale e Analitica: gestione della contabilità analitica dei costi di magazzino, inclusa la valorizzazione delle giacenze (FIFO, LIFO, Costo Medio Ponderato);
Analisi Scostamenti (Varianze): monitoraggio e analisi delle differenze tra costi standard e costi effettivi di materiali e lavorazioni;
Gestione Inventari: responsabilità della quadratura contabile delle giacenze, pianificazione ed esecuzione di inventari periodici e rotativi, gestione delle merci in conto lavorazione;
Gestione Movimenti di Magazzino: supervisione e registrazione dei flussi di merce (carico/scarico, resi, trasferimenti tra depositi) via gestionale ERP;
Chiusure Periodiche: supporto alle attività di chiusura contabile mensile/annuale, con particolare riferimento al valore del magazzino e alle rettifiche di competenza;
Reporting: Predisposizione di report periodici sui KPI di magazzino (rotazione scorte, obsolescenza, accuratezza inventariale) per la direzione;
Supporto Acquisti/Fornitori: quadratura fatture fornitori in collaborazione con l’ufficio acquisti.

REQUISITI RICHIESTI

Formazione: diploma in Ragioneria o Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale;
Esperienza: almeno 4-5 anni nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi o logistici strutturati;
Software: ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule complesse) e dimestichezza con gestionali ERP;
Conoscenze: solide basi di contabilità analitica e metodologie di valutazione delle scorte;
Spiccata capacità analitica e precisione meticolosa;
Problem solving nella gestione delle discrepanze inventariali;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Orientamento al miglioramento continuo dei processi.

Località: Civitanova Marche (MC)
Data: 14/04/2026

CONTRATTO: La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa della/del candidata/o.

ORARIO: Full-time. Dal lunedì al venerdì 7.30 – 12:00 e 13:00 – 16.30

AZIENDA: Valmor
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Categoria talento: Livello esperienza

Data analyst lead

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Addetto/a al taglio automatico

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Addetto/a confezione campionario

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Addetto/a modellista cad abbigliamento donna/uomo

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Addetto/a all’amministrazione commerciale

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Junior sustainability specialist

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Senior sustainability social auditor filiera

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Production planning & procurement specialist

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Responsabile di contabilità industriale e magazzino

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