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Categoria talento: FI

POSIZIONI APERTE

Erp specialist

GAB

Siamo alla ricerca di un/una Erp specialist che, inserito/a nel dipartimento IT,  sarà a diretto riporto del Direttore Amministrativo e funzionalmente riporterà al Responsabile ERP di Holding Industriale.

La risorsa si occuperà della manutenzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale e dei moduli ad esso collegati (MES, PLM, MRP, PRODUCTION PLANNER, QUALITY MANAGEMENT) in accordo con il Responsabile ERP di Holding.

Si occuperà dell’assistenza e della formazione di primo livello sull’utilizzo dell’ERP, sulle problematiche HW e sistemistiche e sull’utilizzo degli strumenti Office. Si occuperà creazione e della manutenzione delle Dashboard aziendali attraverso l’utilizzo di PowerBi.

 

PRINCIPALI MANSIONI

  • Gestione operativa e funzionale del sistema ERP (configurazione, aggiornamenti, risoluzione problemi);
  • Coordinamento con Responsabile ERP di Holding per lo sviluppo e la manutenzione del sistema ERP;
  • Coordinamento con i fornitori di servizi sistemistici e di Hardware, in accordo con IT Manager di Holding;
  • Formazione e supporto di primo livello agli utenti interni sull’utilizzo del sistema ERP e dei modul

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o affini;
  • Competenze tecniche: Esperienza pregressa nella gestione di sistemi ERP in aziende di produzione (preferibilmente Moda/Lusso) o come Consulente in Software House;
  • Conoscenza dei processi aziendali in ambito produzione, supply chain, contabilità e vendite;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
  • Buona conoscenza di SQL e strumenti di reportistica (preferibilmente Power BI);
  • Buona conoscenza degli strumenti AI;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Attitudine al problem solving e al lavoro in team;
  • Precisione, proattività e orientamento al risultato;
  • Preferibile esperienza pregressa maturata in aziende manifatturiere o nel settore moda/lusso;
  • Esperienza con sistemi MES, PLM, MRP, PRODUCTION PLANNER, QUALITY MANAGEMENT;
  • Conoscenza del ciclo produttivo nel settore pelletteria/moda;
  • Conoscenza della Lingua Inglese

 

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

  • È applicato il Contratto Collettivo Nazionale di riferimento;
  • Inserimento a tempo indeterminato;
  • la Retribuzione Annua Lorda sarà valutata a partire da € 35.000;
  • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

 

Località: Campi Bisenzio (FI)

Data: 19/10/2026

ORARIO: Full-time.

dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 – 12:30 / 13:30 -17:00

AZIENDA: GAB
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    POSIZIONI APERTE

    Sustainability analyst

    GAB

    Nell’ambito del potenziamento del team di sostenibilità e filiera, siamo alla ricerca di una risorsa esperta che possa supportare il Team di Sostenibilità nell’attuazione dei progetti previsti dal piano strategico di sostenibilità.

    La figura ricercata dovrà garantire l’integrazione delle pratiche ESG nei processi aziendali e lungo la filiera, supportando l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità, compliance e tracciabilità definiti dal Gruppo HModa e HIND.

    In particolare il/la candidato/a sarà coinvolto/a nelle seguenti aree progettuali:

    PRINCIPALI MANSIONI

    • Raccolta, verifica e analisi dei dati a supporto della rendicontazione di sostenibilità e dei progetti strategici di Gruppo;
    • Aggiornamento della documentazione e gestione delle attività per le certificazioni aziendali e di Gruppo;
    • Gestione HSE interna;
    • Predisposizione del materiale necessario per implementare standard di certificazione inerenti alla sfera ambientale e alla salute e sicurezza;
    • Preparazione e gestione degli audit (clienti, interni e di certificazione);
    • Compilazione di questionari ESG dei clienti e stakeholder;
    • Gestione dei progetti di compliance chimica e pianificazione e monitoraggio di test chimici su materie prime e processi;
    • Gestione della compliance dei rifiuti e di iniziative di economia circolare;
    • Gestione dei progetti di tracciabilità interni e lungo la catena del valore;
    • Coinvolgimento della supply chain in programmi di qualifica, auditing sociale, ambientale e chimica e supporto a fornitori e laboratori nella risoluzione di non conformità;
    • Realizzazione di attività formative e workshop per il personale interno e per i fornitori su tematiche ESG, compliance e sostenibilità di filiera;
    • Supporto al dipartimento centrale per lo sviluppo delle progettualità di gestione energetica e gestione dei rifiuti;
    • Promozione della cultura della sostenibilità e supporto al cambiamento culturale del personale interno e dei propri fornitori;
    • Gestione delle attività per la Filiera di GAB Group per la qualifica e il monitoraggio della conformità dei fornitori della società.

    REQUISITI RICHIESTI

    • Laurea o percorso di studi in discipline legate alla sostenibilità, economia circolare, gestione della filiera o affini;
    • Almeno un anno di esperienza in aziende B2B del settore moda/luxury;
    • Conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
    • Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint) e di Microsoft Teams;
    • Conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese o francese);
    • Buone capacità organizzative e di pianificazione;
    • Flessibilità e proattività;
    • Buone capacità di lavorare sia in autonomia che in team.

     

    Retribuzione:

    In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

    • È applicato il Contratto Collettivo Nazionale di riferimento, livello 2;
    • la Retribuzione Annua Lorda sarà valutata a partire da € 26.000;
    • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

     

    Località: Campi Bisenzio (FI)

    Data: 16/10/2026

    ORARIO: Full-time.

    dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 – 12:30 / 13:30 -17:00

    AZIENDA: GAB
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      POSIZIONI APERTE

      Executive assistant

      GAB

      Siamo alla ricerca di un/una Executive assistant e la risorsa si occuperà di assistere e supportare, principalmente, l’Amministratore Delegato della società in particolare nelle seguenti attività:

      PRINCIPALI MANSIONI

      • Organizzazione del calendario incontri;
      • Gestione dell’agenda e nell’organizzazione e prenotazione dei viaggi e trasferte del General Manager;
      • Predisposizione di presentazioni e documenti (PowerPoint, Excel, Word);
      • Supporto nella gestione delle e-mail;
      • Pianificazione e gestione di eventi aziendali;
      • Cura e supervisione nella gestione degli spostamenti del General Manager;
      • Cura della comunicazione aziendale (es. social, sito web aziendale)

      Occasionale supporto al centralino:

      • Front office;
      • Gestione telefonate in entrata/uscita;
      • Accoglienza ospiti;
      • Organizzazione della corrispondenza cartacea e digitale

       

      REQUISITI RICHIESTI

      • Diploma di scuola superiore e/o laurea;
      • Gradita precedente, anche breve, esperienza nel ruolo;
      • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di MS Teams;
      • Buona conoscenza della lingua inglese (preferibilmente B2);
      • Elevato livello di confidenzialità e riservatezza;
      • Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti di priorità e di agenda, e agli imprevisti;
      • Forte proattività, spirito di iniziativa e  autonomia;
      • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving;
      • Gestione dello stress e spirito di collaborazione;
      • capacità di lavorare in multitasking;

       

      Retribuzione:

      In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

      • È applicato il Contratto Collettivo Nazionale di riferimento, livello 2;
      • Inserimento a tempo determinato per sei mesi finalizzato all’assunzione;
      • la Retribuzione Annua Lorda sarà valutata a partire da € 23.500;
      • la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

       

      Località: Campi Bisenzio (FI)

      Data: 14/10/2026

      ORARIO: Full-time.

      dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 – 12:30 / 13:30 -17:00 (con flessibilità in entrata e in uscita)

      AZIENDA: GAB
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        POSIZIONI APERTE

        Senior sustainability social auditor filiera

        HModa

        Il/La Senior sustainability social auditor filiera, riporterà alla Sustainability Audit Manager e alla Chief Sustainability Officer del Gruppo HIND.

        Il Team Filiera di HModa si occupa della compliance dei propri Terzisti a livello sociale, ambientale, chimico, fiscale e finanziario. Il ruolo supporta il Team Filiera in tutta la programmazione e gestione degli audit presso i Fornitori della filiera produttiva di HModa, assicurando la conformità a standard e normative vigenti; a tal fine, collabora strettamente con i vari dipartimenti interni, i Fornitori e i Partner commerciali per garantire che le operazioni siano allineate agli standard più elevati e alle migliori pratiche.

         

        PRINCIPALI MANSIONI

        • Audit sociali, di salute e sicurezza, ambientali sulla filiera produttiva;
        • supporto nella pianificazione e programmazione degli audit presso i fornitori della filiera;
        • conduzione, quando richiesto, di audit fiscali e finanziari presso i terzisti;
        • verifica della corretta applicazione della normativa fiscale vigente (IVA, imposte dirette, adempimenti fiscali);
        • analisi della documentazione contabile e amministrativa (bilanci, registri IVA, fatturazione, riconciliazioni);
        • valutazione dell’affidabilità economico-finanziaria dei partner di filiera;
        • verifica della conformità a policy aziendali e requisiti dei Brand clienti in ambito fiscale e finanziario;
        • gestione delle scadenze e follow-up delle azioni correttive;
        • verifica della documentazione a supporto della risoluzione delle NC;
        • coordinamento con i Fornitori per l’implementazione di piani di miglioramento;
        • redazione di report di audit con evidenza delle criticità rilevate;
        • monitoraggio KPI relativi alla compliance fiscale e finanziaria della filiera;
        • supporto nella preparazione di audit esterni e verifiche da parte di Clienti o enti terzi;
        • aggiornamento delle procedure e degli strumenti di audit.

         

        REQUISITI RICHIESTI

        • Laurea in un campo pertinente all’attività (es.: studi in ambito socioeconomico e di responsabilità sociale e ambientale);
        • esperienza di almeno 2 anni in audit, preferibilmente in contesti di supply chain/manifatturiero;
        • conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principi contabili;
        • capacità di analisi di dati economico-finanziari;
        • conoscenza del mercato Fashion & Luxury e delle dinamiche di filiera;
        • familiarità con standard ESG, CSR e audit sociali (SA8000, SMETA, ecc.);
        • l’esperienza in ambito di audit fiscali o finanziari rappresenta un interessante plus;
        • buona padronanza della lingua inglese, livello iso-B2 (il francese è un interessante plus);
        • ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
        • disponibilità a effettuare trasferte su base settimanale presso Fornitori in Italia.
        • analiticità e forte senso del metodo;
        • forte attenzione al dettaglio, precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze;
        • capacità di gestione delle priorità, sia come individuazione che come focus sulle stesse;
        • buone attitudini relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
        • autonomia e proattività;
        • ed è in grado di lavorare in autonomia.

         

        Località: Milano o Torino, si offre la disponibilità a lavorare anche dalle sedi operative di Campi Bisenzio (FI) e Montevarchi (AR), Civitanova Marche (MC)

        Data: 30/06/2026

        CONTRATTO: Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza della/del candidata/o.

        ORARIO: Full-time.

        AZIENDA: HModa
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