Sales support junior

Il/La Sales support junior entrerà a far parte del team Commerciale e Prodotto, supportando le attività operative legate alla gestione delle collezioni e degli ordini cliente.

La risorsa affiancata da figure senior, contribuirà a garantire la corretta gestione delle anagrafiche prodotto, l’inserimento degli ordini e il flusso delle informazioni.

PRINCIPALI MANSIONI

• Creazione e aggiornamento delle anagrafiche prodotto, garantendo la correttezza e l’allineamento delle informazioni nei sistemi aziendali. Inserimento e gestione degli ordini cliente;
• Verifica della completezza e della correttezza dei dati relativi a prodotti e ordini, al fine di prevenire errori e garantire la qualità delle informazioni
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica, reportistica e comunicazioni operative a supporto dei processi aziendali.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica e commerciale, assicurandone l’ordine, la tracciabilità e la reperibilità.

REQUISITI RICHIESTI

• Diploma, preferibilmente in ambito economico, linguistico o gestionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
• Esperienza, anche breve (stage o 1-2 anni), in ruoli di customer service, back office commerciale o sales support in contesti produttivi;
• Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
• Orientamento al cliente, buone capacità comunicative e voglia di apprendere.

Sono possibili brevi trasferte presso le altre sedi italiane ed estere del Gruppo.

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• è applicato il Contratto Collettivo Nazionale Tessile Abbigliamento – Industria;
• la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 23.000 e € 26.000;
• la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.